| [공고 제2026-01호] 광주녹색구매지원센터 직원 채용 공고 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 글쓴이 : 관리자 | 조회 : 13 | ||||||||||||||||||
|
광주녹색구매지원센터 공고 제2026-01호
광주녹색구매지원센터 직원 채용 공고 1. 채용직급 및 인원 : 팀장 1명 2. 직무내용 ▸ 녹색소비교육 및 환경·소비생활 관련 사업 기획·홍보·운영·평가 ▸ 사업계획서·제안서·결과보고서·회의자료·공문서 등 각종 문서의 기획·구성 및 작성 ▸ 녹색제품 유통촉진 및 구매활성화 사업 기획·홍보·운영등 ▸ 교육·홍보자료, 카드뉴스, 웹홍보물 등 콘텐츠 기획 및 제작 ▸ 센터 사업 일정 및 업무 조정·관리 ▸ 유관기관·시민사회·교육기관 등 대외협력 및 네트워크 ▸ 기타 센터 운영 및 사업등 수행 3. 직무수행 역량 ▸ 사업의 목적을 이해하고 기획부터 실행·성과관리까지 수행할 수 있는 기획·관리 능력 ▸ 자료조사·분석을 통해 핵심 내용을 도출하고 사업에 반영할 수 있는 수행 능력 ▸ 한글(HWP), 엑셀, PPT 등을 활용한 문서작성·편집능력 ▸ 디자인 도구를 활용한 홍보콘텐츠 제작 능력 ▸ 업무 우선순위를 판단하고 업무를 조정할 수 있는 결정·조정·관리능력 ▸ 내부 구성원 및 유관기관과 원활하게 협력할 수 있는 소통·협업 능력 ▸ 중간관리자로서 책임감 및 업무를 주도적으로 추진하는 리더십과 문제해결 능력 4. 공통 자격 요건 ① 관련 분야 실무경력 3년 이상인 자 ※ 환경·녹색소비·교육·홍보·공익활동·비영리기관·공공기관 사업등의 기획·운영 경력자 ② 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 등 객관적인 서류로 경력을 확인할 수 있는 자 ③ 관계 법령 및 센터 내부 규정에 따른 채용 결격사유가 없는 자
5. 우대사항 ① 정부·지방자치단체·공공기관 보조·위탁사업 수행 경험자 ② 사업기획·예산관리·성과평가·결과보고등 사업관리 경험자 ③ 환경·녹색소비·공익적 교육·시민사회·민관협력 분야 근무 경험자 ④ 팀 또는 프로젝트의 업무조정·관리 및 유관기관 협력 경험자 ⑤ 교육·홍보 콘텐츠 및 카드뉴스·웹포스터 등의 제작 경험자 6. 계약조건 ① 계약기간 : 2026년 10월 1일 ~ 27년 12월31일 ※ 입사 후 3개월은 수습기간(26년 12월31일까지)으로 기간 중 직무수행력, 업무 완성도, 책임감, 협업 및 조직 적응도 등을 평가함. ※ 수습기간에도 급여는 동일하게 지급하고 퇴직금 적립 ※ 계약기간 종료 후 업무성과 및 운영상황 등을 고려하여 연장 가능 ② 급여수준 : 예산 및 급여규정에 근거하며 경력, 직무역량등을 종합적으로 고려하여 결정 ※ 광주광역시 생활임금 이상 ③ 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차휴가, 출장경비등
7. 제출서류 ① 지원서(소정양식) ② 자기소개서(소정양식) ③ 경력 및 직무수행 계획서(소정양식) ④ 개인정보동의서(소정양식) ※ 서류 양식은 위쪽에 서식으로 첨부되어 있음
8. 채용방법 ① 1차 서류심사 ▸지원서, 자기소개서, 경력 및 직무수행 계획서등으로 종합 평가 ② 2차 면접심사 ▸ 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 ▸ 직무수행능력, 사업기획능력, 문서작성능력, 소통·조정능력 등을 종합평가 ▸ 2차 면접대상자 제출서류 : 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 최종학력 졸업증명서,
③ 최종합격자 발표(개별통보)
9. 제출방법 ① 접수기간 : 2026년 9월 15일(화) ~ 2026년 9월 21일(월) 23시 59분까지 도착분 ※ 접수시간 내 도착분만 유효 ② 이메일 제출 gjecogreen@naver.com ※방문, 우편, 팩스접수 불가 ▸ 제출서류를 작성하여 첨부하여 제출 ▸ 이메일 제목 : 2026직원채용_○○○(응시자이름) ▸ 첨부파일순 : ①지원서 ②자기소개서 ③경력 및 직무수행 계획서 ④개인정보동의서 ▸ 첨부파일명 예시 : ①지원서_◯◯◯(이름) ②자기소개서_ ◯◯◯(이름)
③ 문의 : 광주녹색구매지원센터 062-362-9722
10. 채용일정
11. 기타사항 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음.
|
|||||||||||||||||||




