광주녹색구매지원센터 채용 재공고

1. 채용직급 및 인원 : 팀장 1명

2. 직무내용

▸ 녹색소비교육 및 친환경 관련 사업 홍보 및 운영

▸ 사업계획서·제안서·결과보고서·회의자료등 각종 문서 작성

▸ 녹색제품 관련 사업 기획 및 운영등

▸ 교육·홍보자료, 웹홍보물 등 콘텐츠 기획 및 제작

▸ 센터 사업 일정 및 성과, 평가 관리

▸ 유관기관·시민사회·교육기관 등 협력 및 네트워크 구축

▸ 기타 센터 운영 및 사업등 수행

3. 직무수행 역량

▸ 사업의 목적을 이해하고 기획부터 실행·성과관리까지 수행할 수 있는 능력

▸ 자료조사·분석을 통해 사업을 기획하고 사업 제안 및 운영 능력

▸ 한글(HWP), 엑셀, PPT 등을 활용한 문서작성 및 편집능력

▸ 디자인 도구(미리캔버스, 캔바, 포토샵등) 활용 능력

▸ 업무 우선순위를 판단하고 업무를 조정할 수 있는 결정·조정·관리능력

▸ 내부 구성원 및 유관기관과 원활하게 협력할 수 있는 소통하고 협업하는 능력

▸ 중간관리자로서 업무를 주도적으로 추진하는 리더십과 문제해결 능력

▸ 성실성·책임감·윤리의식 및 조직과 함께 성장하고자 하는 비전을 갖춘 자

4. 공통 자격 요건

① 사업기획·운영·교육·홍보·행정 등 관련 분야에서 실무경력 2년 이상인 자

※ 환경·녹색소비·교육·홍보·공익활동·비영리기관·공공기관 등의 사업 수행 경험자 우대

② 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 등 객관적인 서류로 경력을 확인할 수 있는 자

③ 관계 법령 및 센터 내부 규정에 따른 채용 결격사유가 없는 자

5. 우대사항

① 정부·지방자치단체·공공기관 보조·위탁사업 수행 경험자

② 환경·녹색소비·공익적 교육·시민사회·민관협력 분야 근무 경험자

③ 팀 또는 프로젝트의 업무조정·관리 및 유관기관 협력 경험자

④ 교육·홍보 콘텐츠 및 카드뉴스·웹포스터 등의 제작 경험자

6. 계약조건

① 계약기간 : 2026년 11월 채용일 ~ 27년 12월 31일

   ※ 입사 후 3개월은 수습기간으로 운영, 해당 기간 중 직무수행능력, 업무 완성도, 책임감, 협업 및 조직 적응도 등을 평가함.

   ※ 수습기간에도 동일한 급여를 지급하며, 퇴직금 적립

   ※ 계약기간 종료 후 근무평가 및 운영상황 등을 고려하여 연장 가능

② 급여수준 : 센터 예산 및 급여규정에 따라 경력과 직무역량등을 고려하여 결정

   ※ 최소 2026년 광주광역시 생활임금(280만원) 이상

③ 근무일 및 시간 : 주5일, 주40시간 (토요일·공휴일 휴무)

④ 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차휴가, 출장경비등 내부규정에 따름

7. 제출서류

① 지원서(소정양식)

② 자기소개서(소정양식)

③ 경력 및 직무수행 계획서(소정양식)

④ 개인정보동의서(소정양식) ※ 서류 양식은 위쪽에 서식으로 첨부되어 있음

8. 채용방법

① 1차 서류심사

▸지원서, 자기소개서, 경력 및 직무수행 계획서등으로 종합 평가

② 2차 면접심사

▸ 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보

▸ 센터에 대한 이해도, 사업기획 및 실행력, 문서작성능력, 소통·협업등을 종합평가

▸ 2차 면접대상자 제출서류 : 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 최종학력 졸업증명서,

③ 최종합격자 발표(개별통보) ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

9. 제출방법

①​ 접수기간 : 2026년 10월27일(화) ~ 2026년 11월 4일(수) 23시59분까지

   ※ 접수시간 내 메일 도착분만 유효

② 이메일 제출 gjecogreen@naver.com ※방문, 우편, 팩스접수 불가

▸ 제출서류를 작성하여 첨부하여 제출

▸ 이메일 제목 : 2026직원채용_○○○(응시자이름)

▸ 첨부 파일순 : ①지원서 ②자기소개서 ③경력 및 직무수행 계획서 ④개인정보동의서

▸ 첨부 파일명 예시 : ①지원서_◯◯◯(이름) ②자기소개서_ ◯◯◯(이름)

③ 문의 : 광주녹색구매지원센터 062-362-9722

10. 기타사항

제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음